– For oss er det viktig å tenke langsiktig. Vi treffer ungdommen på forskjellige arenaer, har laget egen film og trykksak og er ute på videregående skoler hvert år ved skolestart for å treffe Vg1- og Vg2-elever, sier han.
Lærling deltar på skolebesøk
– Vi har vist oss frem for 30–40 ungdommer fra Jåtten og Bergeland videregående. Fra disse skolene har vi i gjennomsnitt per år utplassert 25 Vg1- og Vg2-elever. Dessuten har vi partnerskapsavtaler med ungdomsskoler på Jæren. Disse elevene får også praksisplass hos oss, I tillegg deltar vi på jobbmesser – senest på Byggcamp der cirka 600 ungdommer var innom, legger Dysjaland til.
– Det nytter ikke bare å stille med en rutinert fagmann. Vi må snakke samme språk. Lærlingen oppnår en annen kontakt og kan lettere fortelle hva som må til for å kunne ta et fagbrev. For oss er det å jobbe med ungdom en investering i fremtiden.
– I Rogaland har vi 240 ansatte hvorav 50 er lærlinger. Vi satser på to fronter og har lærlinger som kommer rett fra skolen og voksenlærlinger som har prøvd seg i arbeidslivet eller begynt på feil utdanning. Vi ønsker å ta inn 14–16 lærlinger fra Vg2.
På topp
Tilnærmet alle lærlinger får fast jobb etter å ha tatt fagbrevet. Hittil i år har vi tatt inn ti nye lærlinger fra Vg2 og et betydelig antall voksne. På årsbasis ligger tallet på rundt 15, sier han.
Sig. Halvorsen er i en særklasse når det gjelder lærlinger. I 2011 skrev Opplæringskontoret for rørleggerfaget lærekontrakt med 86 nye lærlinger, og 40 av disse kom rett fra skolen. Totalt har de 83 medlemsbedrifter tatt inn 62 lærlinger hittil i år, og førstnevnte er på topp.
Han er daglig leder for Opplæringskontoret for rørleggerfaget i Rogaland som per i dag har 244 rørleggerlærlinger på kontrakt.
– Tilbakemeldingene fra lærlingene hos Sig. Halvorsen er udelt positive. De blir godt mottatt, fulgt opp, stilt krav til og blir behandlet rettferdig, sier Tor Jakob Dysjaland.
Utfordrende oppgaver
Erlend Hellevik begynte med salg og service på videregående i Ålesund og var blant annet innom vekterjobb på Sola før han valgte å satse på rørleggeryrket.
– Jeg ville ha meg en skikkelig utdanning og skrev kontrakt som voksenlærling høsten 2008.
Sig. Halvorsen har et solid program for lærlinger. Her får jeg god oppfølging av prosjektleder og andre dyktige fagarbeidere med lang erfaring samt utfordrende oppgaver. Jeg fikk faktisk jobb som bas på boligprosjektet Seaview i Hinna Park før jeg tok fagbrevet, sier 28-åringen.
Det tok han sist fredag og besto med glans. Han fikk karakteren meget godt bestått.
Aldri kjedelig
Anders Hebnes fra Sola er fersk i gamet. 17-åringen kommer fra Vg2 på Jåttå videregående og har rundt en måneds fartstid som lærling.
– Rørlegger var førstevalget, og helt fra starten av har jeg fått utfordrende jobber. Det var forresten litt tilfeldig at jeg havnet hos Sig. Halvorsen. Jeg hadde to muligheter, men er meget godt fornøyd med valget, sier Hebnes.
Hebnes holder også til på Seaview der han driver med diverse rørarbeid i et garasjeanlegg.
– Dagene er aldri kjedelige. Jeg får være med på det meste og lærer hele tiden noe nytt, så læretiden på 2,5 år går nok fort, mener han.
