– Denne kompetanseutfordringen forsterkes gjennom stadig flere ekstreme værhendelser og et økende behov for å tilpasse oss et endret klima, påpeker direktør Einar Melheim i Norsk Vann.
De to organisasjonene viser til at både kommunesektoren og private bedrifter allerede har satt i gang flere tiltak for økt utdanning og rekruttering. Utdanningssystemet dekker likevel ikke samfunnets behov for kvalifisert arbeidskraft innen bygg, veg og vann og avløp.
– Mangelen på fagfolk lar seg bare løse gjennom et utstrakt samarbeid mellom staten, kommunesektoren og privat sektor, sier direktør Helge Eide i KS
Ferske utredninger som dokumenterer behovet:
· Rekruttering til vann- og avløpssektoren (fra Norsk Vann utredning, november 2013)
· Investeringsbehov i vann- og avløpssektoren (Norsk Vann rapport B17/2013)
· Forvaltning av kommunesektorens eiendom og infrastruktur (KS FoU, mai 2013)