– Det er gjennom lærlingene vi sikrer faglig kvalitet, utvikling og rekruttering. Vi tror på å bygge opp mennesker, og det å kunne være med å forme neste generasjon rørleggere er noe vi tar på stort alvor – og med stolthet, sier Daniel Eik, daglig leder i Eiwa AS, til rornorge.no
Eiwa AS ble etablert 1. april 2020 av kompisene Knut Erik Waage og Daniel Eik, som fikk med seg tre andre kompiser på laget fra starten. Med base i fellesskap og en felles drøm om å bygge noe eget, har selskapet hatt en solid vekst siden oppstarten. Siden oppstart har de vist seg frem i SoMe med film for å fremme yrket og vårt eget arbeidsmiljø.
Eiwa har 20 ansatte, hvorav seks av dem er lærlinger. Nå er bedriften nominert til Årets Lærebedrift 2025.
– Fra første dag har vi hatt fokus på samhold, godt arbeidsmiljø og mangfold. Vi brenner for å skape en bærekraftig arbeidsplass – både i form av miljøvennlige løsninger, men også ved å investere i mennesker og utvikling, forteller daglig leder Daniel Eik, og legger til:
– I år fyller vi 5 år – dette skal vi feire med alle ansatte og følge i sydlige strøk i september.
Forme neste generasjon rørleggere
– Vi tok inn lærling nesten med én gang vi startet opp, og det har vært en helt naturlig del av Eiwa hele veien.
– Det å satse på lærlinger har alltid vært viktig for oss – både fordi det styrker bransjen, og fordi det gir oss muligheten til å forme og utvikle flinke fagfolk internt, sier Daniel og legger til:
– Det er gjennom lærlingene vi sikrer faglig kvalitet, utvikling og rekruttering. Vi tror på å bygge opp mennesker, og det å kunne være med å forme neste generasjon rørleggere er noe vi tar på stort alvor – og med stolthet.
Lærlinger gir også bedriften ny energi og perspektiver forteller han.
– For oss handler det ikke bare om å gi opplæring – men om å inkludere dem i det faglige og sosiale fellesskapet. Det gir verdi både for dem og for oss som kolleger og veiledere.
– Hos oss blir lærlinger sett på som vanlige ansatte og blir inkludert i alt sosialt og faglig.
Føle mestring og eierskap
Hos Eiwa er lærlingene en naturlig del av teamet fra første dag.
– Vi gir dem ansvar, tillit og tett oppfølging. De får være med på varierte og relevante oppgaver, alt fra serviceoppdrag til større prosjekter. Vi legger stor vekt på at de skal føle mestring og eierskap, og at de får utvikle seg i sitt eget tempo – med god støtte underveis.
– Hos oss har vi hatt god erfaring med å gjøre dem gradvis selvstendige, selvsagt med god oppfølging underveis.
– I dag har vi totalt 6 lærlinger: 3 voksenlærlinger og 3 som følger det ordinære skoleløpet. Andrea, en av våre voksenlærlinger, skal opp til svenneprøve i år. Det samme gjelder en av skolelærlingene skal opp i slutten av året, mens resten følger året etter.
– Til sommeren får vi også inn to nye jenter som starter som skolelærlinger – noe vi gleder oss veldig til, forteller Daniel avslutningsvis.
Kåret til «Årets Nytenker»
Daniel Eik mottok prisen «Årets Nytenker» på RørNorges Generalforsamling 5. juni 2024, etter å ha utmerket seg med sin kreative tilnærming og evne til å tenke utenfor boksen. Gjennom målrettet arbeid har han løftet frem rørleggerfaget på en måte som inspirerer både kollegaer og fremtidige generasjoner. Les hele saken her.
De nominerte lærebedriftene 2025
Se oversikt over de andre nominerte bedriftene i kåringen av Årets Lærebedrift 2025 her.
KILDE: Rørentreprenørene Norge
