Vil du lede utviklingen av fremtidens vann- og avløpsløsninger i Lillehammer kommune?
De kommende årene står vi overfor flere store og spennende investeringsprosjekter. Vi søker en tydelig og samlende avdelingsleder som vil få en sentral rolle i planlegging og gjennomføring av disse prosjektene.
Tjenesteområde vann og avløp har et helhetlig ansvar for forvaltning, drift, vedlikehold og utvikling av kommunens vann og avløpstjenester. Som avdelingsleder vil du i samhandling med dyktige medarbeidere og kollegaer være med å videreutvikle tjenesteområdet som består av tre avdelinger; utbygging, ledningsnett og tekniske anlegg. Stillingen rapporterer til vann og avløpssjef og har kontorsted på rådhuset.
Arbeidsoppgaver
- Lede og utvikle avdeling for utbygging innen vann og avløp
- Sikre effektiv planlegging og gjennomføring av investeringsprosjekter
- Personal, fag og økonomiansvar for avdelingen
- Sikre etterlevelse av krav til HMS, internkontroll og kvalitetssystemer
- Bidra til kompetansebygging og samhandling på tvers i tjenesteområde vann og avløp
- Videreutvikle og følge opp prosjekthåndbok og felles praksis i sektor for by og samfunnsutvikling
- Delta i og samordne prosesser og prosjekter på tvers i sektor by og samfunn
Kvalifikasjoner
- Høyere utdanning innen relevante fagområder. Lang og relevant erfaring kan kompensere for formell utdanning.
- Ledererfaring og lederkompetanse
- God økonomiforståelse og erfaring med budsjettansvar
- Erfaring med prosjektledelse og gjennomføring av større utbyggingsprosjekter er en fordel
Personlige egenskaper
Personlig egnethet vektlegges. Vi ser etter en tydelig og samlende leder med forståelse for faget og evnen til å lede gjennom andre i gjennomføringen av komplekse prosjekter. Du prioriterer og legger til rette for at medarbeidere lykkes og evner å se helhet, bygge relasjoner og sikre fremdrift i samarbeid med andre. Du utøver din ledelse i tråd med verdiene tillit, respekt og åpenhet.
Vi tilbyr
- En sentral lederrolle med stor påvirkningsmulighet
- Et sterkt fagmiljø og gode utviklingsmuligheter med tanke på lederutvikling og øvrig kompetanseheving.
- Mulighet til å bidra til samfunnsutvikling gjennom utbygging av viktige løsninger for infrastruktur
Våre verdier er tillit, respekt og profesjonalitet. Lillehammer kommune skal i størst mulig grad avspeile mangfoldet i befolkningen. Vi oppfordrer kvalifiserte kandidater til å søke uansett alder, kjønn, funksjonsnedsettelse, kulturell og etnisk bakgrunn. Ansettelsen skjer for øvrig på de vilkår og med de plikter som følger av lov, tariffavtaler og reglement. Ifølge Offentlighetsloven § 25 kan søkers navn bli offentliggjort, selv om det er bedt om konfidensiell behandling. Søkeren vil i så fall bli forespurt om dette. Attesterte kopier av vitnemål/lenke til vitnemålsportalen og attester fra tidligere arbeidsforhold lastes opp i Webcruiter. Eventuelt tas med i papirkopi til intervju.
Vil du vite mer om hvordan det er å bo og arbeide i Lillehammer-regionen, og se andre jobbmuligheter, trykk her
Kontaktperson: Annikken Reitan Borgerstrand, VA-sjef
Mobil: 99 01 52 67
Søknadsfrist: 2. september 2026
