– Det er gledelig at andelen høyt utdannede kvinner øker, og det lover godt for fremtiden at flere kvinner med teknisk utdannelse velger vår næring. Vi vil fortsette å jobbe med å synliggjøre viktigheten av fornybar energi og de interessante arbeidsoppgavene og utviklingsmulighetene kraftnæringen byr på for sivilingeniører og ingeniører, sier Mona Askmann, direktør for kompetanse og FoU i Energi Norge.
Tilveksten av kvinnelige sivilingeniører til kraftnæringen vil sannsynligvis øke i årene framover siden ‘Energi og miljø’-studiet ved NTNU i Trondheim er blant de tekniske studieprogrammene ved universitetet med best kjønnsbalanse, tror daglig leder Fredrik Christensen i Energikontakten ved NTNU. Nettverket fungerer som et bindeledd mellom næringslivet, universitetet og studentene.
– Jenteandelen i førsteklasse på linjen er på 45 prosent, og vi jobber aktivt sammen med universitetet for å få til en jevn kjønnsbalanse. Vi har blant annet arrangert en egen jentedag for alle førsteårsjenter på studiet der kvinner fra næringslivet informerer om karrieremuligheter. I fjor deltok 50 jenter på inspirasjonssamlingen, sier Christensen.
Fornybarnæringen står overfor et generasjonsskifte der mange kunnskapsrike ingeniører nærmer seg pensjonsalder. Behovet for ingeniører og sivilingeniører er stort og rekrutteringsarbeidet må starte allerede på videregående skole.
Derfor vil Energi Norge lansere prosjektet ‘Kraftfull fysikktime’ på Energi Norges HR- og lederkonferanse på Gardermoen 4.-5. februar, der fysikkrommet skal gjøres til en viktig møteplass for kraftselskaper og fremtidige fornybarhoder.
