– Er det snakk om store datamengder, kan det bety en tidobling av hastigheten, sier han. Funnet kom han over mens han hadde forskeropphold ved Uppsala universitet, finansiert gjennom ordningen nærings-ph.d.
– Jeg var redd jeg måtte legge doktorgradsarbeidet mitt litt på hylla under oppholdet i Uppsala, men jeg fikk tid til å sette meg inn i forskningen de holdt på med, og relatere den til min egen. Etter hvert kunne jeg bidra med interessante spørsmål til forskerne, sier Skjelvareid. Han er ansatt i Breivoll Inspection Technologies i Tromsø.
Forskerne ved Uppsala universitet har høy kompetanse på å lage ultralydbilder av gjenstander bestående av flere lag. Gjennom å kombinere deres kunnskap med nyere funn fant nordmannen sin nye metode.
– Ved å kombinere flere målinger gjort langsetter røret, i stedet for å se på målinger av ett og ett punkt, får jeg et mye bedre bilde av topografien inne i vannrørene. Det er som å få en ny og bedre linse på et kamera, forteller han entusiastisk.
Bedrift og universitet
– Sammenliknet med annet akademisk arbeid skaper nærings-ph.d.-ordningen tettere bånd mellom forskning og konkrete problemstillinger. Bedriften har høye forventninger til at arbeidet mitt skal ha direkte nytte, samtidig som universitetet krever at det skal ha verdi på lang sikt. Jeg har delt arbeidet mitt i to. Den ene delen er først og fremst forskningsrelatert. Den andre er mer orientert mot bedriftens konkrete behov, sier Skjelvareid.
Han forteller at det kan være utfordrende å bli dratt mellom bedriften og universitetets forventninger, men at en kobling mellom de to miljøene er positivt.
– Ved Universitetet i Tromsø er jeg en del av et akademisk miljø og kan utføre eksperimenter, mens jeg i bedriftenfår tilgang på informasjon om hvordan man tar et teknisk avansert produkt ut i markedet.
Fakta:
Nærings-ph.d. er en ordning der Forskningsrådet støtter en bedrift med opptil 50 prosent av stipendiatsatsen til en ansatt som ønsker å ta doktorgrad. Kandidaten tar doktorgraden ved et universitet eller en høyskole samtidig som hun/han er ansatt i bedriften. Målet med ordningen er blant annet å øke forskningsaktiviteten i norske bedrifter uten deltakelse i større prosjekter og styrke samspillet mellom næringslivet og akademia. Ordningen omfatter også utenlandsstipender.
