Ingeniørmangelen kan bli kritisk for kommuner med prekære behov for oppgradering av vann- og avløpsnettet.
– Medlemmene våre greier ikke å skaffe nok ingeniører, sier RIF-leder Liv Kari Hansteen til Finansavisen.
Må få et løft
– Vann og avløp har ikke hatt så stor status, og der må vi gjøre et løft. Mange kommuner får rett og slett ikke tak i folk, og våre medlemmer støvsuger markedet etter folk med denne kompetansen, både nyutdannede og erfarne.
Utfordringen er at de unge velger bort områder som vann og avløp selv om det er stor etterspørsel etter denne typen kompetanse. I stedet søker de seg inn mot områder der det er store planer om nyinvesteringer og der det finnes forskningsmidler, som fornybar energi, olje og gass, sier Hansteen
Tilbud og etterspørsel
RIF har nylig lagt frem sin årlige lønnsstatistikk. Den viser en gjennomsnittlig lønnsvekst blant medlemsbedriftene på 3,2 prosent fra september 2010 til september 2011. Sivilingeniører tjener i gjennomsnitt 705.563 kroner, opp 3,1 prosent fra året før, mens vanlige ingeniører tjener gjennomsnittlig 602.488 kroner, som er 3,4 prosent høyere enn i fjor. Lønnsveksten er lavere enn gjennomsnittet for alle bransjer, som i samme periode lå på 3,75 prosent (SSB).
