Trenger flere skattebetalere
Bakgrunnen er at Norge trenger flere i arbeid som kan betale skatt til velferdsordningene etter hvert som eldrebølgen, med Babyboomgenerasjonen etter krigen, slår innover landet.
Arbeidsminister Anniken Huitfeldt (Ap) ser nå på arbeidsmiljøloven, som åpner for at bedrifter kan si opp en ansatt når den ansatte når 70 år. Bedriftene har per i dag muligheter til å også fastsette lavere aldersgrenser enn 70 år.
Hvorfor aldersgrense?
I arbeidsmiljøloven har aldersgrenser blitt satt med begrunnelse i hensynet til en verdig avgang.
– NITO mener at en saklig begrunnet oppsigelse kan være vel så verdig som et varsel om fratreden uten annen grunn enn at du har oppnådd en alder, sier Kjellsen.
Mens arbeidsministeren nå altså vurderer aldersgrensen for pensjon i Norge, har NITO klare meninger. – Ingen arbeidstakere bør forskjellsbehandles på grunn av alder. Stillingsvernet er et grunnleggende vern, som må gjelde uavhengig av alder. 70-års regelen har virket stigmatiserende i synet på eldre, sier Kjellsen.
