Svært gledelig
Eurostat publiserte nylig et utvalg ny statistikk som omhandler kvinner i arbeid og arbeidstakeres balanse mellom jobb og privatliv. Et av statistikkområdene gjelder andelen fulltidsansatte mellom 15 og 64 år som har fleksibel arbeidstid, og her ligger Norge i tet med en andel på henholdsvis 54,8 prosent for kvinner og 60,1 prosent for menn, ifølge nito.no
– Dette er svært gledelige tall, sier Anne-Lise Mala Fredriksen. – Arbeidsmiljøloven åpner for at arbeidstakere skal ha rett til fleksibel arbeidstid dersom dette kan gjennomføres uten vesentlig ulempe for arbeidsgiver. Gode og fleksible arbeidstidsordninger som gjør at det er lettere for arbeidslivets menn og kvinner å være fullt sysselsatt og samtidig håndtere barn og familie. Det gjør det også lettere for arbeidstakere å velge full sysselsetting fremfor deltidsarbeid.
Godt bidrag
Hun sier at det å gå fra å betrakte tid på arbeidsplassen som et tegn på produktivitet, til å legge vekt på faktiske resultater, vil være et godt bidrag til å skape et arbeidsmiljø som er helsefremmende og inkluderende for arbeidstakere i alle faser av livet.
– Det er derfor ikke annet å gjøre enn å glede seg over denne norske seieren.
Arbeids- og sosialråd Jacob Hanssen ved den norske EU-delegasjonen i Brussel mener det ikke er overraskende at Norge scorer høyt.
– Norge har høy sysselsetting blant kvinner, noe som ikke minst skyldes at en på mange måter har lagt opp til at arbeid og familie kan kombineres, sier han.
Norden best
Blant EU-landene er det de nordiske landene som har høyest score. Finland ligger øverst med fleksitid for 53 prosent av den kvinnelige befolkningen og for 59 prosent av landets mannlige arbeidstakere. Sverige er på andreplass med henholdsvis 49 prosent og 46,8 prosent for kvinner og menn. For Danmark på tredjeplass er andelen 44 prosent for både kvinner og menn.
