Av Tore Kubberød
Opplæringsavdelingen i Østfold fylke har derfor opprettet en ny pris: «Årets lærebedrift». Fristen for å melde inn gode kandidater var 15. januar 2017 og vinneren vil bli kåret på møtet i Yrkesopplæringsnemnda i mars. Alle kan komme med forslag, og Opplæringsavdelingen inviterer spesielt fylkets lærlinger, prøvenemder, yrkesutvalg, lærebedrifter, opplæringskontor og øvrige organisasjoner fra arbeidslivet til å nominere kandidater.
– Det mangler en god del lærlingeplasser. Jeg antar at fylket gjerne skulle hatt cirka 250 flere lærlingeplasser enn det er i dag. Det er litt konjunkturavhengig, men inntrykket er at bedriftene blir stadig litt bedre på å tenke rekruttering til yrket, sier Magne Hagen ved Opplæringsavdelingen i Østfold fylkeskommune.
Han forteller at det er mange bedrifter i fylket som er flinke til å bidra til rekrutteringen til yrkesfag.
– Det er mange bedrifter som i en årrekke har vært veldig flinke til å ta inn lærlinger, og disse vil vi nå hedre med den nye prisen. Vi tenker at det er like viktig å sette fokus på de som gjør en god jobb framfor å klage. Vi må også få fram fordelene bedrifter har ved å ta inn lærlinger og skolere dem selv. Det ungdommene skal vite er at det i de aller fleste fagene med få søkere nærmest er jobbgaranti dersom man skjøtter utdannelsen bra og tar fagbrevet, sier Magne Hagen.
Hele artikkelen kan du lese i VVS aktuelt nr. 1 2017, som har tema inneklima, med materiellfrist i uke 3 og utgivelse uke 6
Ikke abonnent på Norges største VVS-fagblad? Kontakt oss gjerne for et helt uforpliktende prøveabonnement!
