Av Mona Sprenger
Hun minner om at vi tross alt lever i 2018.
– Det vi ser er at jenter som utdanner seg til rørlegger ofte blir satt til enkle jobber og må jobbe mye hardere enn gutta, for å vise at de duger. Selv de dårligste guttene med mye fravær på videregående får jobb før jentene. Dette går ikke an. Vår bransje må klare å plukke til seg de beste folka uavhengig av kjønn, sier fagsjefen.
Mål om 20 prosent kvinner
Heyerdahl Eide mener at holdningene er litt annerledes hos den yngre garde.
– Forskning er klar på at bedrifter med ledelse med mer enn 20 prosent kvinner har bedre lønnsomhet enn bedrifter som kun har menn i ledelsen. Vi må sette oss et mål om 20 prosent kvinner blant utførende rørleggere. Jeg er helt sikker på at de bedriftene som setter seg tydelige mål om bedre kjønnsbalanse også får bedre resultater, sier fagsjefen.
– Kvinner i rørbransjen er en viktig ressurs i jobben med å bidra til holdningsendringer i bransjen. Tenk alt vi kan oppnå, når alle medlemmene i Ingeborg-Nettverket framsnakker kvinner og pusher egne bedrifter til å gjøre noe med kjønnsbalansen, sier Eide.
Les hele denne artikkelen i VVS aktuelt nr. 4, som snart er ute hos abonnentene.
Ikke abonnent på Norges største VVS-fagblad? Kontakt oss gjerne for et helt uforpliktende prøveabonnement!
