Av Bjørn Laberg
– Rørleggerbedriftene og deres ansatte spiller en nøkkelrolle i den grønne omstillingen når det gjelder å installere energibesparende og miljøvennlige løsninger, ifølge Tekniq Arbejdsgiverne. Men i Danmark er det generell mangel på fagarbeidere og ikke minst i rørleggerbransjen. Det blir stadig vanskeligere å få grønne dyktige hender og hoder for tiden. Dette hemmer mulighetene for Danmark til å nå våre klimamål, sier administrerende direktør Troels Blicher Danielsen til dagensbyggeri.dk
Fire konkrete initiativ
Derfor må rørleggerbransjen samarbeide for å få flere unge til å bli grønne fagarbeidere, og det støtter Blik- og Rørarbejderforbundet. De to organisasjonene presenterer derfor nå en felles intensjonserklæring med fire konkrete initiativ:
• Kartlegging av lærlinger: Partene vil sette i gang en analyse som tar sikte på å se på hvor installasjonsbransjens lærlinger går når de fullfører utdanningen, samt hvor de som har tatt utdanning i installasjonsbransjen jobber i dag. Analysen er utarbeidet i fellesskap av Blik- og Rørarbejderforbundet, Dansk El-Forbund og Tekniq Arbejdsgiverne.
• Mer lokal dialog: Diskusjoner om mangel på arbeidskraft på regionalt nivå mellom partene vil i løpet av 2022 spres over hele landet.
• Bedre merkevarebygging: Partene ønsker å fortsette det løpende samarbeidet om merkevarebygging av bransjens utdanninger og bransjen generelt mht. å tiltrekke seg dyktige og engasjerte unge til bransjeutdanninger.
• Bedre kvaliteten på utdanningen: VVS-energiutdanningen skal kontinuerlig tilpasses slik at lærlingene oppnår den kompetansen som bedriftene etterspør og som kreves av fremtidens grønne og digitale lærlinger.
– Jeg håper at vi med disse nye satsingene og de mange andre satsingene vi har lansert, kan tiltrekke oss enda flere dyktige folk til bransjen. Folk som kan bidra til å bringe den grønne omstillingen til live, sier Henrik W. Petersen, forbundsformann i Blik- og Rørarbeiderforbundet.
KILDE: Dagens Byggeri
