Utenlandske arbeidere står ofte uten lovlige arbeidskontrakter, eller arbeidskontrakter i det hele tatt, og lønnsbetingelsene er ofte dårlige og langt under tariff. Fortsatt må arbeidere ta til takke med umenneskelige og uverdige boforhold, og lange arbeidsdager.
Språk
Både dårlige og ikke-eksisterende språkkunnskaper bidrar til å øke risikoen for skader og arbeidsulykker samtidig som manglende kunnskap om norsk regelverk blant annet bidrar til en usikker arbeidssituasjon, skriver Bravo bemanning i en pressemelding. Bemanningsselskapene blir ofte identifisert med foretak som kynisk utnytter utenlandsk arbeidskraft.
Respekt og likeverd
Bravo bemanning har arbeidere fra blant annet Øst-Europa blant sine ansatte, og i disse dager har bedriften blitt HMS-sertifisert av AOF og Norsk Kvalitetsforum AS. En slik sertifisering er et bevis på at bedriften ønsker å bidra til å bekjempe sosial dumping.
– Det handler om å behandle alle mennesker med respekt og likeverd og ikke være grådige på andre mennesker bekostning. Dette er det Bravo Bemanning AS ønsker å vise med HMS sertifiseringen de nå har mottatt, sier Morten Klementsen i Bravo Bemanning.
