De kvinnelige lederne derimot har større respekt for arbeidstakernes fritid, viser en ny undersøkelse. NITO tar debatten om det skjulte arbeidslivet på Arendalsuka.
44 prosent av norske ledere forventer at arbeidstakerne tar telefonen og svarer på e-post utenom normal arbeidstid. Blant de mannlige lederne er tallet 58 prosent, mens for kvinnelige ledere er det 25 prosent. Forventningene om fritidsjobbing er også høyere i privat enn i offentlig sektor, med 52 mot 30 prosent. Det viser en ny undersøkelse Respons Analyse har gjort for NITO blant mer enn 500 norske mellom- og toppledere. I samme undersøkelse svarer 40 prosent at de ansatte i bedriften blir kompensert i lønn eller avspassering hvis de besvarer henvendelser utenfor normal arbeidstid.
Fra frivillighet til forventet innsats
– Denne typen arbeidspress er det vi kaller det skjulte arbeidslivet. Vi vet gjennom tidligere undersøkelser at mange av medlemmene vår arbeider i ferier og på fritiden. Til nå har denne innsatsen ofte vært preget av frivillighet. Den nye undersøkelsen avdekker at svært mange sjefer faktisk forventer at du jobber på fritiden. Dette er en utvikling som bekymrer NITO, og som vi kommer til å følge med på fremover, sier Markussen til nito.no.
Skummel utvikling
Smarttelefoner, nettbrett og eksterne påloggingsløsninger gjør at man kan være tilgjengelig 24/7.
– Ny teknologi gjør at skillet mellom arbeid og fritid viskes ut, sier Markussen.
– Selv om mange i dag setter pris på denne friheten og fleksibiliteten er det grunn til å være litt obs på eventuelle negative helseeffekter. Det er sjefens ansvar å følge med på at de ansatte får nok hvile, sier han.
Arbeidstakerne har også et ansvar
– Men, det er viktig å minne om at vi som arbeidstakere også har et ansvar for å ikke gjøre oss selv uunnværlige. Det innebærer at vi må legge til rette for at det ikke er mange løse tråder når man tar ferie eller fri, slik at det ikke bør være nødvendig å bli kontaktet uten at det er høyst nødvendig, sier Markussen.
Følge med å forskning
Den ekstreme tilgjengeligheten er et ganske nytt fenomen og det forgår nå mye forskning på området.
– Her må arbeidstakerorganisasjoner som NITO, arbeidsgiverne og myndighetene følge tett på, sier Markussen.
Men undersøkelsen viser også at arbeidspresset går begge veier. 94 prosent av lederne har selv opplevd å bli oppringt av arbeidstakerne utenfor normal arbeidstid.
Tar debatten på Arendalsuka
Førstkommende tirsdag under Arendalsuka arrangerer NITO debatt om det fleksible arbeidslivet.
– Vi har kalt arrangementet «Kontoret i lomma», og arrangementet finner sted på No9 kaffe- og platebar klokka 18.00-19.30. Jeg håper på godt oppmøte for dette er et allment tema mange bør være opptatt av, sier Markussen.
