Den 5. februar samler Diversitas bygg- og anleggsnæringen til sin fjerde inspirasjonsdag på Latter i Oslo. Årets tema er psykisk robusthet – sett i sammenheng med bærekraftige arbeidsplasser, inkludering og et arbeidsliv der flere kan stå i jobb lenger.
Bygg- og anleggsbransjen stiller høye krav til både tempo, prestasjon og fysisk tilstedeværelse. Samtidig øker sykefraværet, utenforskapet blir større og flere opplever psykiske belastninger i arbeidslivet.
– Handler ikke om diagnoser eller fortid
På Inspirasjonsdagen 2026 setter Diversitas søkelys på hva arbeidsgivere, ledere og kollegaer faktisk kan gjøre for å bygge robuste arbeidsmiljøer – også når livet stormer. Programmet består av inspirerende innlegg fra profilerte foredragsholdere og engasjerende panelsamtaler som gir rom for refleksjon og dialog.
– Psykisk robusthet handler ikke om diagnoser eller fortid, men om ledelse, kultur og hvordan vi organiserer arbeidshverdagen. Skal vi lykkes med bærekraftige arbeidsplasser som rommer flere, må vi ta psykisk helse like på alvor som fysisk sikkerhet, sier Kaja Maaø Hara, styremedlem i Diversitas og prosjektleder for Inspirasjonsdagen.
Flere skal oppleve mestring og tilhørighet
Dagen ledes av Fredrik Solvang som konferansier, og på scenen møter publikum blant andre Julie Brodtkorb, Kim Evensen, Kaveh Rashidi og Ulf Andersen, i tillegg til partnere som deler erfaringer fra egne virksomheter.
– Vi ønsker å gi deltakerne både kunnskap, refleksjon og praktiske grep de kan ta med seg tilbake til egen arbeidsplass. Målet er at flere skal oppleve mestring, tilhørighet og mulighet til å stå i jobb over tid, avslutter Hara.
Inspirasjonsdagen er gratis, men krever påmelding. Arrangementet er rettet mot ledere på alle nivåer i bransjen, HR- og HMS-ansvarlige – og alle som er opptatt av å bygge en mer robust, inkluderende og bærekraftig bygg- og anleggsbransje.
Fakta om Diversitas:
Diversitas er bygge- og anleggsnæringens ledende nettverk for inkludering og mangfold. Gjennom samarbeid og kunnskapsdeling jobber Diversitas med å skape en inkluderende bygg- og anleggsnæring der mangfold blir verdsatt.
