Rørleggerselskapet Eriksen & Jensen er tildelt Ingeborg-prisen 2026 for sitt arbeid med å rekruttere kvinner til rørbransjen.
Styreleder i Ingeborg-nettverket, Eli Hermine Heyerdahl Eide, delte ut prisen under VVS-dagene på NOVA Spektrum i Lillestrøm torsdag ettermiddag.
– Eriksen & Jensen viser at arbeidet for en mer inkluderende bransje ikke nødvendigvis krever store kampanjer eller omstillingsprosesser. Det handler like mye om beslutningene som fattes i hverdagen, og hvem man gir muligheten, sier Heyerdahl Eide.
Vinn-vinn situasjon for faget
– Det er én ting å snakke om behovet for flere kvinner og flere unge i faget. Det er noe annet å faktisk gi dem muligheten. I dag er cirka 10 prosent av rørleggerlærlingene i Norge jenter, sier Heyerdahl Eide.
LES OGSÅ: Inspirert av Ingeborg-nettverket; nå går Anine inn i styret
– Ingeborg- nettverket har jobbet hardt med å få opp kvinneandelen i rørbransjen. Vi har gledelig nok registrert at dette også har åpnet dører inn i faget for flere menn. Vi har aldri hatt så mange søker til rørleggerfaget, som de siste årene. Å jobbe med å få opp kvinneandelen har vist seg som en vinn-vinn situasjon for faget vårt, smiler Heyerdahl Eide.
Ifølge styret i Ingeborg-nettverket har Eriksen & Jensen satset konsekvent på lærlinger helt siden etableringen. Styret trekker også frem at Eriksen & Jensen ikke bare rekrutterer kvinner, men legger til rette for at de skal utvikle seg og bli værende.
– Både rørende og gøy
– Skal vi lykkes med kjønnsbalansen, kan vi ikke bare være opptatt av hvor mange kvinner vi klarer å rekruttere. Vi må også ta vare på dem som allerede er der, gi dem muligheter til å utvikle seg og sørge for at de vil fortsette, sier Heyerdahl Eide.
– Dette er både rørende og gøy. Vi er jo egentlig bare en rørleggerbedrift som driver med det vi liker aller best – og kan best, nemlig rør, sier Magnus Jensen Stokke, daglig leder i Eriksen & Jensen, når han blir tildelt den gjeve prisen på vegne av bedriften.
– Samtidig har vi sett på det som både fair og naturlig å inkludere jenter som har søkt til faget vårt. Og vi har sett at det har båret frukter. Ikke bare fordi bedriften vår nå består av et anselig antall jenter, men også fordi disse jentene bidrar med et godt arbeidsmiljø, sammen med gutta som jobber hos oss, sier Jensen Stokke avslutningsvis.
Se video fra prisutdelingen under:
(Videojournalist: Odd Borgestrand)
Om Eriksen & Jensen AS:
Eriksen & Jensen AS ble startet i 1986. Siden starten hatt bedriften hatt jevn vekst og teller i dag i underkant av 40 medarbeidere, fordelt på administrasjon, prosjektledelse, rørleggere og lærlinger. Eriksen og Jensens ekspertise ligger innen større totale rørentrepriser på næring- og boligbygg, samt at bedriften også utfører alt innen tradisjonelt rørleggeri.
Eriksen & Jensen har mottet heder før. I 2020 ble de kåret til årets lærebedrift av Rørentreprenørene Norge, og tildelt Oslo kommunes fagopplæringspris for 2019.
Om Ingeborg-prisen:
Ingeborg-prisen er en årlig anerkjennelse til en enkeltperson, organisasjon eller bedrift som har bidratt til å synliggjøre og løfte kvinner i rørbransjen, eller på andre måter har gjort en innsats som bidrar til økt kvinneandel, mangfold og inkludering. Kunsthåndverker og skulptør Elisabeth Helvin har laget prisen.
De nominerte til Ingeborg-prisen 2026:
- Midbøe i Stavanger tok inn fem kvinnelige lærlinger i 2024 og to til i 2025.
- Kokaas Rør har tre kvinner blant ni ansatte, i ulike roller.
- Eiwa har 40 prosent kvinner blant de ansatte.
- Eriksen og Jensen og Chr. M. Vestrheim rekrutterer kvinnelige rørleggere og lærlinger og sørger for at de blir værende.
- Olaf B. Terjesen bruker markedsføring og unge ambassadører for å rekruttere kvinner.
- CEVA er nominert av en egen ansatt for å møte medarbeiderne med tillit og se hele mennesket.
- Christina Lie viser frem rørleggerfaget i sosiale medier.
- Ingvild Gundersen samlet rørjenter i Nord-Norge og bygger nettverk mellom dem.
- Silje Sørensen er lærer og regionleder i Ingeborg-nettverket og vekker interesse for faget hos ungdom.
- Isabell Sæterstøl Andersen tok svennebrevet som voksenlærling i Bravida og deler erfaringene sine som kvinne i faget.
- Petter Krigsvold og opplæringskontoret i Trøndelag lar elever prøve rørfaget i praksis, og søkertallene i Trondheim-området har økt.
