Mangler digital strategi

Automatisering av arbeidsdagen og digital kompetanse for å møte fremtidens behov, er sentrale spørsmål i den ferske, globale arbeidsmarkedsundersøkelsen Randstad Workmonitor. Over 25.000 arbeidstagere – i privat sektor i 33 land – deltar i undersøkelsen:

* 36 prosent av de norske deltagerne i undersøkelsen svarer at deres arbeidsgiver mangler en digital strategi.

* 54 prosent mener at digitalisering krever annen kompetanse enn hva arbeidsgiveren har tilgjengelig i dag.

* 57 prosent mener de personlig må tilegne seg mer digital kompetanse for å sikre jobben sin i fremtiden.

– I et arbeidsmarked preget av omstilling, automatisering, hurtige endringer og teknologiske nyvinninger, er det oppsiktsvekkende at hver tredje bedrift tydeligvis mangler en tydelig, digital strategi for å møte behovene som allerede er her, sier administrerende direktør Eivind Bøe i rekrutterings- og bemanningsselskapet Randstad.

– Robotene kommer, og overtar stadig flere, tradisjonelle arbeidsoppgaver i stadig flere yrker. I undersøkelsen svarer hver tredje, norske respondent at de i dag utfører arbeid som kan automatiseres. Over halvparten av de spurte innser at arbeidsgiveren vil ha behov for annen type kompetanse i fremtiden, forteller Bøe.

I følge undersøkelsen ligger bedrifter i India, Kina og USA best an til å møte fremtiden, med en klar, digital strategi. Sverige scorer lavest blant de nordiske landene: I følge de ansatte mangler hver andre svenske bedrift et slikt, fremtidsrettet styringsdokument.

Her er noen resultater fra Randstad Workmonitor (desember 2016):

59 prosent (globalt snitt) sier at bedriften har en digital strategi

Fem på topp:

India                           84%

Kina                            81%

USA                             73%

Malaysia                     71%

Singapore                   68%

Norge                          64%

Danmark                    59%

Sverige                        52%

Fem på bunnen:

Frankrike                   50%

Østerrike                    48%

Argentina                   47%

Japan                          46%

Ungarn                       42%

68 prosent (globalt snitt) mener digitaliseringen krever annen type kompetanse enn det arbeidsgiveren har tilgjengelig i dag:

Fem på topp:

Malaysia                     91%

India                           87%

Singapore                   85%

Tyrkia                         83%

Kina                            83%

Sverige                        55%

Danmark                    54%

Norge                          54%

Fem på bunnen:

Nederland                  52%

Japan                          51%

Luxembourg              51%

Østerrike                    50%

Tsjekkia                      48%

44 prosent (globalt snitt) er enige i at de utfører repetitivt arbeid som kan automatiseres

Fem på topp:

India                           80%

Tyrkia                         76%

Malaysia                     74%

Kina                            70%

Brasil                          60%

Sverige                        31%

Norge                          30%

Fem på bunnen:

Nederland                  27%

Sveits                          27%

Luxembourg              24%

Østerrike                    24%

Danmark                    24%