Bygghåndverk Norge ber om møte med arbeids- og inkluderingsminister Kjersti Stenseng om forskuttering av sykepenger og konsekvensene dette får for små og mellomstore håndverksbedrifter.
– Vi støtter gode og forutsigbare sykelønnsordninger for arbeidstakere, men små håndverksbedrifter kan ikke fungere som bank for staten, sier administrerende direktør Robert Steen i Bygghåndverk Norge.
Betydelige økonomiske belastninger
Mange av virksomhetene i byggenæringen er små og mellomstore bedrifter med begrenset likviditet og små administrative ressurser. Når arbeidsgiver må forskuttere sykepenger over tid, kan det gi betydelige økonomiske belastninger.
– For en typisk håndverksbedrift med 10 ansatte kan to langtidssykemeldte i praksis bety at hele årsresultatet forsvinner. Da snakker vi ikke om teori, men om reell risiko for permitteringer, utsatte investeringer og i verste fall konkurser, sier Steen.
Et illustrativt eksempel viser at en håndverksbedrift med 10 ansatte gjerne har en omsetning på 15–18 millioner kroner, men et årsresultat på bare noen hundre tusen kroner. Dersom to ansatte blir langtidssykemeldt og bedriften må forskuttere sykepenger over lengre tid, kan likviditetsbelastningen fort komme opp i 400 000–500 000 kroner.
Ønsker dialog med statsråden
Bygghåndverk Norge mener dette viser behovet for løsninger som ivaretar både arbeidstakernes trygghet og bedriftenes bæreevne.
– Vi ønsker dialog med statsråden om hvordan små og mellomstore bedrifter kan skjermes bedre, enten gjennom unntaksordninger, enklere refusjonsordninger for virksomheter under en viss størrelse eller mulighet for motregning mot arbeidsgiveravgift og andre offentlige krav. Målet må være at ansatte får trygghet ved sykdom uten at små bedrifter blir sittende alene med hele likviditetsrisikoen, sier Steen.
Bygghåndverk Norge representerer rundt 1 200 medlemsbedrifter innen byggmesterfaget, malerfaget og murmesterfaget, med om lag 15 000 ansatte over hele landet.
