Det er brudd i den frivillige meklingen i tarriffoppgjøret mellom Fellesforbundet og NHO Byggenæringen. Partene møtes hos Riksmekleren for tvungen mekling.
Fellesforbundet og NHO Byggenæringen har ikke klart å bli enige om nye lønns- og arbeidsbetingelser for nær 17.000 ansatte i byggenæringen.
Partene må nå møte til tvungen mekling hos Riksmekleren. Blir de ikke enige innen midnatt 14. april, kan det bli storstreik i byggenæringen. Joachim Espe, forbundssekretær og forhandlingsleder for Fellesforbundet går til Riksmekleren med stor motivasjon:
– Vi er trygge på rettferdigheten i våre krav og at de vil bidra til å utvikle bransjen i riktig retning. Vi opplever at det er stor streikevilje for kravene ute i bedriftene, dersom det skulle bli nødvendig, sier Espe.
Varsler storstreik
Fellesforbundet går inn i meklingen med stor streikevilje:
– Vi tar ut nesten samtlige av våre medlemmer som er omfattet av Fellesoverenskomsten for byggfag allerede i første uttak. Dette vil ramme arbeidsgiverne hardt og brutalt, men vi håper på en løsning hos Riksmekleren, sier Espe.
Tariffavtalen det forhandles om er Fellesoverenskomsten for byggfag (FOB). Dette er en av Fellesforbundets mest sentrale tariffavtaler og omfatter store deler av bygge- og anleggsbransjen. I år er det hovedoppgjør og det betyr at hele avtalen skal reforhandles, ikke bare de ansattes lønninger.
Fellesoverenskomsten for byggfag
Fellesoverenskomsten for byggfag (FOB) er den største tariffavtalen for ansatte i byggenæringen, og omfatter rundt 17.000 av Fellesforbundets medlemmer.
Avtalen sikrer ordnede lønns- og arbeidsvilkår for arbeidstakere i en rekke fag, blant annet tømrer- og snekkerfaget, betongfaget, murerfaget, rørleggerfaget, ventilasjons- og blikkenslagerfaget, malerfaget, isolatørfaget, taktekkerfaget, stillasbyggerfaget, industrimalerfaget og anleggsgartnerfaget.
FOB forhandles mellom Fellesforbundet og arbeidsgiverorganisasjonene NHO Byggenæringen, og er en garantist for et trygt og seriøst arbeidsliv i byggeindustrien. Avtalen regulerer blant annet minstelønn, arbeidstid, reise og opphold, kompetansebestemmelser og rettigheter knyttet til helse, miljø og sikkerhet.
Lister med varsel om plassfratredelse og annen informasjon publiseres hos fellesforbundet.
