Tid til å drømme om ny jobb
Karrierebarometeret til Chef viser at antall ledere som ønsker å bli værende hos sin arbeidsgiver gjennom årene har falt 76-62 prosent på bare to år. Når man får jobben litt på avstand er det ofte slik at man begynner å tenke nytt i forhold til sin egen arbeidssituasjon. ”Kanskje jeg skulle tatt et kurs eller kanskje jeg rett og slett skulle byttet jobb”? Likevel er det viktig å stille seg noen grunnleggende spørsmål før man kaster seg ut i jobbsøkingen. Sentrale spørsmål kan være ”Hva trives jeg best med å gjøre? Hva er drømmejobben? Hva skal til for å komme dit?” Desto tydeligere svar man klarer å gi, desto lettere vil det være å søke på jobber som passer for egne ønsker og mål.
Gullklokken er ikke viktig lenger
Videre stiller undersøkelsen fra Chef.se spørsmål ved om den nye generasjonen ledere blir fortere lei og vil bytte jobb. ”Er sjefene mer illojale enn tidligere?” Svaret ligger i at få ser karrieren i den ”tradisjonelle karrierestigen” slik man gjorde tidligere. Gullklokken er ikke like viktig lenger. Det snakkes mer om utviklingsmuligheter og mindre om karriere. Dette er også noe man kan kartlegge ved å svare konkret på de grunnleggende spørsmålene.
Dersom man kommer frem til at man egentlig trives der man er kan det være at man ”bare” har behov for faglig påfyll i form av kurs eller videreutdanning. Eventuelt kan man også se på muligheten for å flytte på seg innad i bedriften. Her er det viktig at man er åpen med overordnede når man ser behov for endring da de kan være behjelpelige med å kartlegge muligheter i fremtiden.
Et nytt stillingsmarked
Som leder sitter man ofte lengre i den samme jobben, og mange har klatret opp den tradisjonelle karrierestigen. Dagens stillingsmarked kan derfor virke fremmed og fungerer på en annen måte. I dag ligger det ca. 12000 ledige stillinger på FINN jobb, hvorav 504 er lederstillinger. Likevel er det slik at stadig flere jobber går gjennom nettverk. Det sies at over 40 prosent av alle stillinger ikke utlyses. Dermed kan det virke tøft å skulle bytte jobb.
